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自考人力资源管理本科好考吗 考试科目都有什么

人力资源管理专业是自考中一个非常热门的专业,考生毕业后可以在企事业单位及其咨询机构人力资源管理相关岗位,从事招聘、人力资源开发、考核、薪酬管理、员工培训、办公室文秘等工作,就业面十分广泛。

自考人力资源管理本科好考吗 考试科目都有什么

自考人力资源管理专业难不难

不难,人力资源管理专业与其它的自考本科专业相比,考试科目较少,考试内容以识记为主,考生只要学习精力集中,就可以较快拿证,而且参加自考的考生大部分是在职工作者,边上班边学习。而且报考人力资源管理专业的考生可能就从事该岗位或将要从事相关岗位,所以考生可在实践中运用所学的知识,更好的服务本职工作,为未来的职业道路添加色彩。

自考本科人力资源考试科目

课程序号 课程名称 实践环节对应理论课 课程类型 备注
01 中国近现代史纲要 必考课
02 马克思主义基本原理概论
03 管理学原理
04 组织行为学
05 劳动关系学
06 绩效管理
07 人员素质测评理论与方法
08 薪酬管理
09 人力资源开发与管理
10 职业生涯规划与管理
11 英语(二) 选考课 选考课不得少于3门、学分不得低于22学分。
12 管理系统中计算机应用
13 公共关系学
14 领导科学
15 社会心理学(二)
16 创业学
S1 管理系统中计算机应用(实践) 00051-管理系统中计算机应用
17 人力资源管理毕业论文 必考课

人力资源管理专业就业方向

HR

现在人力资源行业日渐火爆,人力资源管理师资格证书也就自然而然需求量大升,而人力资源这个行业在中国的起步较晚,很多地方还有待改善和提高,手上有人力资源资格证书就像是拥有了进入这个行业的钥匙。所以人力资源是一个很热的专业,就业前景很好,而且大企业都需要,将来发展成熟。所有的企业都讲不可或缺。

考取事业单位

这样的单位对于人力资源管理专业的人员需求也是非常多的,或者是一些国企单位,同样需要这样的岗位。

去猎头公司

是外部招募渠道的一种。为组织搜寻高层管理人才和关键技术岗位人才的招募服务的组织,由招募组织支付搜寻和推荐候选人所需的相应的佣金,优点是能够提供专业性、针对性的服务,保密性高,节约时间。

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