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德州庆云县城区国办中小学招聘教师115名

根据工作需要并报请县政府批准,为德州庆云县城区国办中小学招聘教师115名,特制定本方案。

一、招聘计划

庆云二中16人:其中语文3人、数学3人、英语2人、政治2人、地理2人、生物2人、历史2人。

庆云五中14人:其中语文4人、数学3人、英语4人、政治1人、地理1人、历史1人。

渤海中学22人:其中语文4人、数学4人、英语4人、政治3人、地理3人、历史2人、生物2人。

金书小学38人:其中语文19人、数学14人、英语5人。

渤海小学18人:其中语文9人、数学6人、英语3人。

第二实验小学7人:语文2人、数学3人、英语2人。

二、招聘对象

农村中小学在编现岗教师(含乡镇教研室教研员)。

三、招聘条件

1、身体健康,能胜任一线教师工作;

2、两年及以上教龄;

3、2015-2016年度考核均为合格及以上等级;

4、小学教师允许报考中学岗位,中学教师不允许报考小学岗位。

四、考选办法

考选由综合素质评价和业务考试两部分组成,均按百分制评分,权重为5:5。

(一)综合素质评价(100分)

1、年度考核(30分):2015-2016年度考核“优秀”等级计30分;“合格”等级计15分。

2、授课水平(30分):2015-2016年度获得省级优质课比赛一等奖计30分,二等奖计25分,三等奖计20分;市级一等奖计20分,二等奖计15分,三等奖计10分;县级一等奖计10分,二等奖计8分,三等奖计5分。

(电教优质课、教学基本功大赛奖项按以上相应等级的60%计分。以上奖项只计最高分,不累加。)

3、教学成绩(40分):(1)小学(2015—2016学年)本学年末全乡镇统考成绩计分。本学年度在本乡镇同级同科排名第一的计本年度满分,每降低一个名次减2分,依次类推,减完为止,不计负分。兼任小学科的只计算主学科教学成绩。

(2)中学(2015—2016学年)本学年末全县统考成绩计分。本学年度在全县同级同科排名第一的计本年度满分,每降低一个名次减2分,依次类推,减完为止,不计负分。兼任小学科的只计算主学科教学成绩。

(二)业务考试(100分)

业务考试由专业知识和教育教学理论两部分组成,分值为80分、20分。小学专业知识考察小学和初中内容,权重分别为70%和30%;中学专业知识考察初中内容;考试时间为语文120分钟,其他学科为90分钟。

五、报名办法

1、报名时间及地点:时间为8月3日—5日,地点为报考人所在乡镇教办。

2、报名手续:报名时持本人有效证件、证书原件及复印件、教学成绩证明材料、年度考核证明材料,须由教办主任把关,报名情况在报考人所在乡镇教办公示通过后,由教办在报名表上加盖公章报人事股,由人事股与教研室复审。报名费每人100元。

六、聘用选岗

按照考试总成绩等额确定入围人员名单,再按照“高分先选”的办法组织考生选择岗位,并在庆云县教育局网站公示。总成绩相同者,按照笔试成绩、学历层次高者优先的原则确定最终名次,以上条件仍相同者采取增加专业测试的方式予以确定。

七、纪律与监督

为严肃招聘工作纪律,严格按程序进行,招聘信息将及时在庆云县教育局网站上公示,做到程序公开,信息公开。招聘工作全程接受纪检、监察机关和相关职能部门的监督,接受社会监督。

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